在严格校园管理的特殊时期下，网络在线教学对员工和教师都是一场“大考”，3044永利集团官网为确保在线教学效果和质量，积极贯彻公司和教务处通知精神和相关要求，立刻行动，从制度、教学方式方法、质量监督等方面进行组织和落实，初步建立了闭环教学管理系统。
1.规范教学，组织和制度先行：公司成立教学保障组，组织全体教师集中学习公司相关教学通知精神和工作要求，下发公司规范教学管理和加强师德师风建设的通知，从制度上保障教学规范。
2.善用平台，保证教学质量：公司组织全体教师参加“学习通”线上教学培训，并在公司层面组织线上交流学习，保证每位教师较好地使用平台。3月14日上午第一次线上教学结束后，根据教学统计反馈情况，各专业下午及时组织学习研讨，教师们群策群力，针对员工签到、师生互动、课堂考核、员工积极性等问题进行研讨，采取针对性措施保证教学质量。
3.公司层面教学监督与反馈，建立公司日报表，从教师、员工、督导三个方面进行教学管理。教师反馈课堂教学、员工出勤等情况；员工反馈教师授课、课程学习、平台使用等情况；督导反馈教学资料、教学方式、教学质量等情况。对于存在问题的员工，关心到个人，做到不让任何一位同学掉队。主管员工工作书记和主管教学工作经理都在校办公，实现公司教学与员工管理工作密切无缝对接。
4.深入员工当中，了解学习情况：公司书记、经理和值班教师逐一走访每一间员工宿舍，现场关心了解员工学习生活情况；公司陈泓书记帮助解决员工的后顾之忧，给在校员工写了一封关于在线学习期间学习生活的公开信，解答员工学习、生活中的问题，鼓励员工克服困难，激发员工在线学习动力；对于没有及时签到的同学，任课教师及时联系员工，了解员工困难；同时树立优秀员工榜样，组织员工在线学习心得征文。
无论线下教学还是线上教学，都不能改变“员工为中心”的主体地位，都要以员工的学习效果为目标。3044永利集团官网的全体教师会坚持教学不松懈，持续做好线上教学，保证教学质量。
（文/图：那立欣等）
